Как ускорить свою карьеру в SEO

<стр>Получите полезные советы от опытных профессионалов в области SEO о том, как продвинуть свою карьеру в сфере внутреннего SEO.

Продвижение вашей внутренней SEO-карьеры может быть невероятно прибыльным и полезным. Но большинство советов носят теоретический, слишком высокоуровневый характер и исходят от людей, которые этого не делали.

Мне посчастливилось сделать очень плодотворную карьеру в компании: я руководил крупными организациями в таких компаниях, как Atlassian, G2 или Shopify.

<п>За последние годы мне выпала честь помогать таким компаниям, как Ramp, Hims, Nextdoor и многим другим, нанимать первоклассных специалистов и создавать эффективные команды.

<стр>Но мой опыт субъективен, поэтому я попросил четырех самых опытных SEO-профессионалов в мире поделиться своими идеями (вы можете найти их полные ответы в конце меморандума):< /стр>

Изображение предоставлено: Кевином Индигом

Большое спасибо за то, что поделились своими ценными идеями!

5 основных компетенций SEO

<стр>Профессионалам SEO для достижения долгосрочного успеха необходимо пять основных компетенций, которые я разбил на три навыка каждый. <стр>Я создал структуру, основанную на опыте Джона, Мальте, Джордана, Тома и моем собственном опыте. Каждый навык имеет решающее значение. Нельзя быть сильным только в четырёх. Вам нужно быть сильным во всех них, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе.

Автор изображения: Кевин Индиг

Навык 1: Коммуникация

<стр>Коммуникация состоит из согласованности, сотрудничества и внешней коммуникации.<ол>

Создание внутреннего согласования означает помощь каждому в понимании того, что важно в SEO, чтобы получить поддержку, но также и в размышлениях о том, что происходит в кризисной ситуации. Например, когда на вашем сайте происходит обновление алгоритма.

Поскольку SEO является рекомендуемой дисциплиной, крайне важно эффективно сотрудничать с вспомогательными командами, такими как инженерия, дизайн, контент и т. д., а также смежными командами, такими как юридический отдел или отдел закупок.

<ли>Внешняя коммуникация, то, как вы представляете себя и компанию на мероприятиях или в социальных сетях, имеет значение, когда речь идет о найме новых талантов и повышении репутации вашей компании.

Навык 2: Обучение

<стр>Обучение разбивается на адаптивность, опыт и фильтрацию информации. <ол>

Адаптивность важна, поскольку алгоритмы и дизайн Google часто меняются. Просто подумайте о том, какие перемены мы переживаем сейчас в сфере поиска на основе искусственного интеллекта. Поэтому вам нужно уметь переключать передачи, оставлять старые ментальные модели позади и разрабатывать новые. Вы можете изучить SEO, но практическое применение этого метода — это совсем другой вопрос. Чтобы учиться, вы можете заняться одним или несколькими сторонними проектами, а также анализировать и проводить обратную разработку других сайтов.

<ли>Также важно хотя бы знать основы других дисциплин, поскольку все они влияют на SEO: копирайтинг, позиционирование и обмен сообщениями, оптимизация конверсии, дизайн, веб-разработка и разработка продуктов.

Наконец, научитесь фильтровать информацию. Что вы читаете? Как вы учитесь на экспериментах и насколько хорошо вы связаны с отраслью, чтобы учиться у коллег?

Навык 3: Деловая смекалка

<стр>Деловая смекалка состоит из планирования, концентрации и исполнения. <ол>

Планирование — важнейший навык практически во всем в жизни. Вы должны уметь устанавливать цели, приоритеты, сроки и обязанности. Планирование также включает в себя знание того, какие ресурсы вам нужны, и их предложение. Также развивайте навыки прогнозирования и прогнозирования воздействия.

<ли>Сосредоточение — это умение работать над самыми важными проектами, отключая при этом посторонний шум. Это измерение правильных данных, чтобы знать, добились ли вы успеха, и сообщать о его росте и падении.

Хорошее исполнение — это действительно сложно. По моему опыту, все сводится к хорошему управлению проектами, а также к пониманию того, как работает ваш бизнес и отрасль.

Навык 4: Технический подход

<стр>Технически грамотность не означает техническое SEO, а навыки автоматизации, анализа данных и общее техническое понимание. <ол> <ли>Автоматизация заключается в повышении эффективности работы с одновременным контролем зависимостей и обязательств. Этот навык стремительно становится все более важным по мере совершенствования ИИ. Раньше это касалось владения Excel, Google Sheets, SQL, веб-аналитикой и т. д. Но в будущем многое будет сводиться к оперативной инженерии и автоматизации рабочих процессов.

Анализ данных — это навык получения и анализа данных, т. е. знание того, какие данные следует рассматривать и как их правильно интерпретировать.

Хорошее техническое понимание сводится к изучению того, как работает Google, а также к обладанию “техническими“ достаточно поговорить с инженерами и менеджерами по продукту. Например, вы хотите узнать, на каком технологическом стеке построен сайт и приложение вашей компании, как работает команда инженеров и т. д.

Навык 5: Лидерство

<стр>Лидерство — это результат пропаганды, найма и построения отношений. Чтобы внести ясность, вам следует развивать лидерские качества, независимо от того, есть ли у вас управленческие обязанности или нет.

<ол>

Защита интересов означает представление интересов SEO там, где это важно. Это требует от вас проактивного выяснения того, где происходят разговоры, влияющие на SEO, и как на них повлиять.

Хорошие навыки найма зависят от того, насколько высока ваша планка и можете ли вы привлекать хорошие таланты. Кого вы знаете и как вы оцениваете их для работы?

Построение отношений имеет решающее значение для взаимопонимания с вашим руководителем и коллегами. Вам нужны союзники и «друзья» на кого опереться и у кого поучиться. Частью этого является умение хорошо тренировать других и поиск хорошего тренера.

Применение навыков SEO

<стр>Пять основных компетенций дают вам полезный обзор того, что вам необходимо развивать. Но без понимания того, как их применять, они будут лишь наполовину полезны.

Общие и специальные навыки

<стр>Каждый должен владеть пятью основными компетенциями, но вам необходимо скорректировать акцент своих навыков в зависимости от отрасли и бизнес-модели компании, в которой вы работаете. <стр>У меня для вас три совета: <ол> <ли>Узнайте больше о техническом SEO и разработке продуктов, когда вы работаете над крупными сайтами, обычно в сфере B2C. Станьте лучше в формировании спроса и контент-маркетинге для небольших сайтов, обычно в сфере B2B. Причина в том, что вы хотите согласовать свои навыки с крупнейшими рычагами роста бизнеса.

Развивайте опыт в функциях поисковой выдачи, которые важны для вашей отрасли. Например: <ул>

Новости: главные новости.

Электронная торговля: сетки товаров.

SaaS: видеокарусели.

SMB: Пакеты карт.

Приспособьте свои навыки к размеру и зрелости компании. Например, в стартапах важнее действовать быстро, в то время как на крупных предприятиях вам нужно уделять больше времени созданию согласованности.

Тяжелые против мягких навыков

<п>В SEO профессиональные навыки не так важны, как гибкие навыки, поскольку вам необходимо постоянно адаптироваться к изменениям Google и осваивать новые профессиональные навыки по мере развития технологий и поведения потребителей.

<стр>Я рекомендую записать и усовершенствовать вашу ментальную модель того, как работает Google и что способствует успеху. <стр>Заставляя себя объяснять и думать о том, почему все так, как есть, вы по-настоящему совершенствуете свой подход к SEO. <стр>Вам нужно сбалансировать две вещи одновременно: быть уверенным в своем подходе, но открытым для новых идей. Джефф Безос: «Сильные мнения, которые не всегда соблюдаются».

Планирование карьеры

<стр>Это сложно, но большинство людей никогда не задумываются о том, где они хотят быть и что для этого нужно. <стр>Но без концентрации легко увлечься слишком многими областями и потратить время впустую. Для чего вы оптимизируете?

<стр>Подумайте о своей конечной цели и о том, что вам нужно для ее достижения. Помните, вы всегда можете изменить свою цель. Но есть один.

<стр>Мне нравится пятишаговая схема Рэя Далио для планирования финальной стадии 1: <ол>

Имейте четкие цели.

Определите и не терпите проблемы, которые мешают вам достичь этих целей.

Точно диагностируйте проблемы, чтобы выявить их первопричины.

Разрабатывайте планы, которые помогут вам обойти их.

Делайте все необходимое, чтобы довести эти проекты до результата.

Как продолжать развиваться

<стр>Я хочу закончить, предоставив вам несколько первоклассных ресурсов, которые вы можете использовать для дальнейшего развития. <стр>1. Мальте рекомендует книгу «Изучение SEO» Алейды Солис, вероятно, наиболее полное хранилище обучающих материалов по SEO.

<стр>2. Джордан рекомендует три книги:

“Разверни корабль!” Л. Дэвид Марке.
“Манифест контрольного списка” Атул Гаванде.

<ли>“Никогда не иди на компромисс” Кристофер Восс и Тал Раз.

<стр>3. Том рекомендует SEO MBA, особенно матрицу зрелости SEO, и статью Lethain, Сорокалетняя карьера. <стр>4. Джон упоминает руководство по SEO для начинающих Moz, руководство по SEO WIX, академию Semrush, академию Ahrefs, практические примеры Harvard Business Review и два книги: <ол>

“Лидеры едят последними” Саймон Синек.

“Потерянный и Основатель” Рэнд Фишкин.

Полные ответы

<стр>Представляю вам сырые материалы, которые я получил от Джона, Тома, Джордана и Мальте:

Какие основные навыки и области знаний необходимы для успеха в SEO сегодня, и как вы рекомендуете их развивать?

Джордан Силтон: Если бы я воссоздавал свой личный карьерный путь, я бы подчеркнул технические знания, анализ данных, коммуникативные навыки и деловую хватку. <стр>Однако роли SEO сегодня настолько разнообразны в разных типах бизнеса, отраслях и стратегиях, что множество навыков являются ценными и актуальными. <стр><сильный>Мальте Ландвер: Я думаю, что SEO стало настолько разнообразным, что больше не существует единого набора навыков. <стр>Техническому SEO-специалисту требуются совершенно иные навыки, чем SEO-специалисту, ориентированному на контент-маркетинг. Директору по SEO требуются совершенно иные навыки, чем главному консультанту по SEO. Работа по поисковой оптимизации для B2B SaaS кардинально отличается от работы по поисковой оптимизации для торговой площадки или агрегатора. SEO для новостей полностью отличается от SEO для электронной коммерции.

<стр>Если бы мне пришлось выбрать черты, которые помогли мне больше всего, я бы сказал:

Примите неопределенность. При обратном проектировании алгоритма Google возникает много неизвестных. Тебе нужно с этим смириться.
ELI5 & ELIPhD. Вам нужно уметь объяснять SEO каждому. За время своей карьеры вы можете пообщаться с генеральным директором, финансовым директором, директором по маркетингу, техническим директором, директором по закупкам, руководителем отдела веб-продуктов, менеджером по продуктам, редактором контента, разработчиком программного обеспечения, аналитиком и многими другими специалистами. Каждому из этих людей нужна разная информация. И чтобы убедить их, нужно рассказывать разные истории. Вы должны развить способность разговаривать с каждым из них.

<сильный>Джон Шехата:Сегодняшняя сфера SEO претерпела изменения от универсального подхода к более специализированному. Теперь мы видим технических SEO-специалистов, контент-специалистов, коммерческих SEO-специалистов и многих других.

<стр>Самым важным навыком сейчас является адаптивность. Алгоритмы Google становятся все более сложными, продвинутыми и комплексными, требуя от SEO-специалистов маневрировать между частыми изменениями и быстро менять стратегии при необходимости.

<стр>Развитие этого навыка подразумевает отслеживание новостей отрасли, взаимодействие с сообществом и экспериментирование, чтобы увидеть, что работает в режиме реального времени. <стр>Не менее важна способность мыслить в деловом ключе. Традиционно SEO-специалисты уделяли большое внимание привлечению трафика, но генерировать трафик ради трафика уже недостаточно.

<стр>Сегодня SEO-специалистам необходимо согласовывать свои стратегии с бизнес-целями и источниками дохода, сосредоточившись на привлечении нужной аудитории, которая конвертируется, а не на максимально широком охвате. Этот сдвиг требует оптимизации контента не только для привлечения посетителей, но и для поддержки ключевых бизнес-целей.

Кроме того, использование ИИ имеет важное значение – не только для автоматизации задач, но и для улучшения вашего анализа и принятия решений.

<стр>ИИ может оптимизировать рабочие процессы, выполнять сложный анализ данных и поддерживать оптимизацию контента, позволяя SEO-специалистам сосредоточиться на стратегических задачах. <стр>Чтобы развить эти навыки, SEO-специалисты должны изучить инструменты ИИ, экспериментировать с ними и быть в курсе новых разработок.

<стр>Однако ни один из этих навыков не будет полностью эффективным без сильных коммуникативных способностей. Умение преобразовывать сложные SEO-идеи в понятные и действенные рекомендации для нетехнических заинтересованных лиц бесценно.

<стр>Это подразумевает преодоление разрыва между техническими командами и бизнес-подразделениями, обеспечение согласованности действий всех отделов и их движение к общим целям. <стр>Наконец, анализ данных — это основополагающий навык, который связывает все воедино. Глубокое понимание данных помогает обнаружить скрытые возможности и способствует принятию обоснованных стратегических решений.

<стр>Владение такими инструментами, как Google Analytics, BigQuery и Looker Studio, позволит SEO-специалистам извлекать значимую информацию, которая может помочь сформировать стратегии, подтвердить рекомендации и в конечном итоге улучшить бизнес-результаты.

<стр><сильно>Том Кричлоу: Это не будет сюрпризом для тех, кто меня знает, но деловые навыки имеют решающее значение. <стр>Способность сначала понять полный профиль доходов и механику компаний, с которыми вы работаете, а затем способность общаться уверенно, достоверно и четко. <стр>SEO сейчас, как никогда ранее, является кросс-функциональной деятельностью, и поэтому то, что мы считаем «мягкими навыками», на самом деле имеют решающее значение для того, чтобы убедить команды, заинтересованные стороны, клиентов и организации вкладывать соответствующие средства в SEO.

<стр>Конечно, вам также понадобятся некоторые знания SEO! Я думаю, что идеальный карьерный опыт — это роль, которая позволяет вам инвестировать в свои технические и аналитические навыки SEO, одновременно занимая место в первых рядах более широкого бизнес-контекста и коммуникаций.

<стр><сильно>Какой ключевой опыт больше всего способствовал вашему профессиональному росту?

Джордан Силтон: Мне повезло, что я продолжал изучать разные роли, и каждый переход в новый контекст ускорял мой рост.< /стр> <стр>Начало работы в платном поиске/SEM научило меня отслеживать ключевые показатели эффективности, оптимизировать рентабельность инвестиций и использовать экспериментальный подход к улучшению. <стр>Преобразование команды по составлению отчетов в команду по науке о данных и экспериментам расширило мое понимание того, как команды и показатели связаны во всем бизнесе. <стр>Стать лидером продукта стало для меня трансформационным опытом, научив меня достигать консенсуса и оказывать влияние для продвижения бизнеса вперед.

Malte Landwehr: Лично для меня это было сочетанием трех вещей:

Я изучал информатику, уделяя особое внимание графовым алгоритмам, веб-скрапингу, машинному обучению, поиску информации и обработке естественного языка. Это позволило мне сформировать глубокое понимание алгоритмов и патентов Google.
Я работал в сфере управленческого консалтинга. Я следил за тем, чтобы наши слайды PowerPoint можно было просматривать на BlackBerry на заднем сиденье автомобиля. Это дало мне навыки общения с высшим руководством и составления правильных предложений.

<сильный>Джон Шехата:Мой карьерный рост был сформирован разнообразным опытом. <стр>Пройдя путь от технического специалиста до инженера-программиста и перейдя в маркетинг, я получил прочную основу. <стр>Одним из ключевых моментов стало обучение переводу сложных концепций SEO на язык, понятный редакционным, PR- и маркетинговым командам, что помогло сократить разрыв между потребностями SEO и бизнес-целями. <стр>Еще одним важным решением в начале моей карьеры было стать всесторонним маркетологом, а не специализироваться только на SEO. <стр>Я приобрел опыт работы в социальных сетях, когда такие платформы, как Twitter и Facebook, только зарождались, создал одну из первых команд по работе в социальных сетях для крупного издателя новостей и развил глубокое понимание информационных бюллетеней и партнерских отношений. Этот разнообразный опыт позволил мне в конечном итоге возглавить глобальные стратегии развития аудитории для крупных организаций.

<стр>Управление кросс-функциональными командами стало еще одним образовательным опытом. <стр>Тесное сотрудничество с командами разработчиков и инженеров научило меня говорить на их языке, отстаивать потребности SEO и предлагать технические решения, которые ускорили наши инициативы. <стр>Работа с редакционными командами научила меня уважать ремесло и ценить всю должную осмотрительность, которая вкладывается в написание контента. <стр>Работа со всеми этими разными командами и понимание их сильных сторон и потребностей укрепили мою способность давать отпор, когда это необходимо, и эффективно сотрудничать, что имеет решающее значение для продвижения проектов SEO в сложных организациях. <стр>Одним из наиболее приятных аспектов моей карьеры было наставничество и формирование команды. Мне посчастливилось нанять сотни SEO-специалистов и стать наставником для некоторых из лучших SEO-специалистов в отрасли, помогая им развивать собственные навыки и вырастать в лидеры.

<стр>Наблюдение за их успехами было одной из самых приятных частей моего пути. <стр>Наконец, поворотным моментом в моей карьере стало осознанное усилие, которое я предпринял для создания своего личного бренда. <стр>Вначале у меня были поддерживающие меня менеджеры, которые поощряли меня совершенствовать свои навыки публичных выступлений и презентаций в компании. <стр>Я воспринял эти возможности серьезно, что в конечном итоге привело к моему первому выступлению на SES 18 лет назад, крупнейшей в то время конференции по SEO, собравшей тысячи участников. <стр>После этого я сосредоточился на укреплении своего присутствия как в сети, так и за ее пределами, что не только продвинуло мою карьеру, но и открыло мне двери для продвижения моих собственных программных решений.

<стр>Создание личного бренда оказалось бесценным для расширения моего влияния и авторитета в отрасли.

Том Кричлоу: Моей первой работой в цифровой сфере была должность менеджера по работе с клиентами в цифровом агентстве. В первую неделю работы уволились и директор по работе с клиентами, и директор по поисковой оптимизации!

<стр>Итак, мне пришлось напрямую общаться с клиентами по вопросам SEO, не имея никакого опыта. Отличный способ изучить обе стороны уравнения.

<стр>После этого, работая в Distilled, мой брат научил меня всему, что я знаю. Я навсегда в долгу перед его руководством.

<стр><сильно>Какие самые большие ошибки вы совершили или видели, как другие совершали их в развитии своей карьеры?

<сильный>Джордан Силтон:Большая часть моего успеха в ранней карьере была предсказана тем, что я нашел проблему, проблему или возможность и пролил на нее свет, чтобы заставить других сплотиться и исправить ее. <стр>Этот подход хорошо себя зарекомендовал в мире технического аудита, когда основное внимание уделялось исключительно тому, что делать, а не тому, как это сделать. <с>Мне хотелось бы раньше понять, насколько важно на этом пути строить людей и отношения. <стр>В крупных организациях (и в небольших тоже) успех почти исключительно обусловлен командной работой и коммуникацией, а не индивидуальным опытом. <стр>Признание ценности людей в этом процессе изменило мой подход, и я считаю, что это сделало меня более эффективным лидером.

<сильный>Мальте Ландвер:Долгое время я недооценивал влияние хорошего тренера. Мышление и проявление кажутся мошенничеством. Но они работают – также за пределами карьерных тем.

Джон Шехата: Одной из ошибок, которую я допустил на раннем этапе, было слишком большое внимание к рейтингам как к основной метрике. Хотя рейтинги являются отличным индикатором, они не являются окончательной мерой успеха.

<стр>По мере взросления я начал концентрироваться на трафике и, в конечном итоге, на том, как показатели SEO соотносятся с общими целями бизнеса. <стр>Теперь я в первую очередь сосредоточен на понимании того, как каждое действие SEO влияет на доход и долгосрочный рост бизнеса. <стр>Я также видел, как многие SEO-специалисты паниковали из-за обновлений алгоритмов. Хотя эти изменения могут быть разрушительными, лучшим подходом будет сохранять спокойствие, оценивать последствия и разрабатывать как немедленные, так и долгосрочные планы действий.

<стр>Иногда Google отменяет свои изменения, поэтому важно не реагировать слишком остро. <стр>Еще одну распространенную ошибку допускают менеджеры, переходящие на должность директора. Многим сложно сбалансировать тактическое и стратегическое мышление. Они могут погружаться в тактические детали при общении с руководителями высшего звена вместо того, чтобы сосредоточиться на стратегии.

<стр>Овладение искусством переключения между тактическими и стратегическими разговорами имеет решающее значение для карьерного роста на этом уровне.

Том Кричлоу: Не даёте себе доступа к контексту. Какую бы роль вы ни занимали, если вы не находитесь в комнате, где обсуждаются бюджеты и принимаются решения, то вы упускаете очень много контекста.

<стр>Во многом это зависит от вашего менеджера и от того, насколько часто он приглашает вас к разговорам «выше вашей зарплаты» так сказать. <стр><сильно>Как вы стратегически мыслите о своей карьере?

<сильный>Джордан Силтон: Мой любимый вопрос о карьерных устремлениях: «Какова ваша конечная цель?»

<стр>Хотя не так уж важно придерживаться одной и той же конечной цели, иметь четкое представление о том, чего вы хотите достичь, крайне важно. <стр>Мое стремление было довольно последовательным в помощи компаниям измениться и ускорить рост, но мой подход изменился. <стр>Изначально я думал, что это означает стать консультантом по управлению, но мне удалось переосмыслить это в начале моей карьеры, осознав, что агентства имеют значительные рычаги влияния в этой области. <стр>Этот образ мышления определял мои карьерные решения, включая переход на работу в компании, чтобы лучше понять внутреннюю динамику бизнеса и понять, когда следует покинуть успешный, ведущий в отрасли бизнес, чтобы изучить возможности работы с компаниями, сосредоточенными на переосмыслении и восстановлении своих брендов.

Наличие конечного состояния, на которое можно указать – неважно, как сильно вы будете петлять, чтобы туда добраться – помогает вам закрепиться на вашем профессиональном пути.

Malte Landwehr: Я нахожусь в невероятно удачном и привилегированном положении, потому что я нашел то, что мне действительно нравится делать, и у меня это получается очень хорошо и за это компании готовы платить большие деньги.

<стр>Я просто прихожу каждый день на работу и сосредотачиваюсь на любой задаче, которая кажется мне разумной (и веселой).

<сильный>Джон Шехата:Я всегда стремился стать всесторонне развитым цифровым маркетологом, а не просто узкопрофильным специалистом. Моя стратегия заключалась в том, чтобы приобретать опыт по разным каналам – SEO, социальные сети, информационные бюллетени, партнерства и т. д. – чтобы я мог объединить эти области в единую стратегию.

<стр>Этот подход окупился, когда я перешел на руководящие должности, где я смог контролировать не только SEO, но и более широкие стратегии развития аудитории. <стр>Теперь, как основатель компании по разработке программного обеспечения для SEO, мой фокус значительно сместился.

Управление стартапом SaaS требует совмещения многих обязанностей – разработка продукции, продажи, поддержка и отношения с клиентами – каждый требует своего набора навыков.

<стр>Моя стратегия сейчас сосредоточена на построении долгосрочных отношений и глубоком понимании моих клиентов, выявлении их болевых точек и позиционировании нашего программного обеспечения как долгосрочного решения, а не просто тактического инструмента.< /стр> <стр>Это означает постоянную оценку того, как наши продукты могут обеспечить реальную ценность, и помощь издателям в оценке воздействия с помощью четких и действенных идей.

<стр>Это постоянный баланс между удовлетворением непосредственных потребностей клиентов и согласованием этих решений с их долгосрочными бизнес-целями. <стр>Кроме того, я уделяю большое внимание долгосрочному развитию навыков. Я сосредоточен на развитии навыков, которые, по моему мнению, будут иметь решающее значение в ближайшие 5–10 лет, таких как искусственный интеллект, автоматизация и развитие бизнеса.

<стр>В такой быстроразвивающейся отрасли крайне важно быть на шаг впереди, и важно активно наращивать экспертные знания в новых областях. <стр>Еще одним важным элементом моей стратегии является нетворкинг. Создание прочной сети постоянно открывает новые двери и возможности для сотрудничества.

<стр>Речь идет не только о том, кого вы знаете, но и о том, чтобы люди в вашей сети знали, какую ценность вы вносите в общее дело.

<стр>Развивая настоящие отношения и внося вклад в сообщество, я смог установить связи, которые оказались бесценными на протяжении всей моей карьеры.

Том Кричлоу: Есть отличный пост о 40-летней карьере, в котором используется структура «темп, люди , престиж, прибыль и обучение” где разные этапы карьеры/жизни требуют разной концентрации внимания. Мне это очень нравится.

Лично меня всегда мотивировало обучение в первую очередь – способность осваивать новые навыки и новые отрасли.

Можете ли вы предложить какие-либо ресурсы или материалы для карьерного роста?

<сильный>Джордан Силтон:Три книги, которые сразу приходят на ум: «Разверни корабль!» Правдивая история о превращении последователей в лидеров” Л. Дэвид Марке, «Манифест контрольного списка» Атул Гаванде и «Никогда не идите на компромисс: ведите переговоры так, как будто от этого зависит ваша жизнь» Кристофер Восс и Тал Раз. <стр>Каждый из них бросает вызов традиционным нормам и представляет инновационные подходы, основанные на науке и современных идеях. <стр>Кроме того, меня воодушевляет то, что Эван ЛаПуэнт строит в CORE Sciences. Его команда использует клинические знания из области нейробиологии для развития бизнес-мышления, устраняя многочисленные контрпродуктивные нормы, сохраняющиеся на рабочем месте. Пришло время улучшить наше понимание, мышление и практику для достижения лучших результатов.

Malte Landwehr: https://learningseo.io/— единственный ресурс, который вам нужен для продвижения вашей карьеры в SEO.

<сильный>Джон Шехата: Ресурсы, на которых вам следует сосредоточиться, зависят от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь.

<стр>Начинающим профессионалам я рекомендую освоить тактические навыки, используя такие ресурсы, как Aleyda’s Learning SEO, Moz’s Beginner’s Guide to SEO, WIX, Semrush или Ahrefs& rsquo; Академия. <стр>По мере продвижения начните изучать стратегические ресурсы, такие как информационный бюллетень Кевина Growth Memo. <стр>Более опытным профессионалам и владельцам SaaS я предлагаю погрузиться в книги по лидерству, такие как “Лидеры едят последними” Саймона Синека или изучение ресурсов, которые помогут вам развить бизнес-мышление, «Потерянные и Основатели» Рэнда Фишкина примеры из Harvard Business Review. <стр>Кроме того, поддержание связи с сообществом SEO посредством конференций, вебинаров и подкастов бесценно для непрерывного обучения и налаживания связей.

<стр>Одна вещь, которая применима на всех этапах, — это необходимость оставаться в курсе событий. <стр>SEO и цифровой маркетинг постоянно развиваются, и для сохранения конкурентного преимущества крайне важно быть в курсе последних обновлений алгоритма Google, изменений в отрасли и новых инструментов. <стр>Помимо чтения, наставничество является мощным инструментом для карьерного роста. Найти наставника в своей области или стать таковым для других — значит ускорить обучение так, как не смогут сделать это одни лишь книги и курсы.

<стр>Обучение и руководство другими не только укрепляет ваше собственное понимание, но и углубляет ваши знания. <стр>Наконец, практический опыт незаменим. Никакое количество чтения или просмотра обучающих программ не заменит практического применения знаний.

<стр>Создавайте собственные проекты, веб-сайты, создавайте собственный партнерский контент и тестируйте различные стратегии. <стр>Экспериментирование на собственном опыте — лучший способ узнать, что работает, а что не менее важно — что нет. <стр>В конечном итоге, именно сочетание обучения, наставничества и практического применения будет продвигать вашу карьеру вперед.

Том Кричлоу: Я имею в виду, что я предвзят, но я думаю, что многие архивы SEO MBA актуальны! <стр>В частности, матрица зрелости навыков SEO — это мой самый популярный пост за все время, в нем рассматривается карьерный рост, в частности баланс между «сложными» задачами. и “мягкий” навыки, которые вам понадобятся по мере вашего роста.

1 Используйте 5-шаговый процесс, чтобы получить от жизни то, чего вы хотите