Списки вакансий SEO упали на 37% в первом квартале, хотя руководящие должности немного увеличились на фоне экономического давления.
- Списки вакансий SEO упали на 37% в первом квартале 2024 года по сравнению с 2023 годом.
- Роль ИИ в поиске может повлиять на тенденции найма сотрудников.
- Экономические условия и отсутствие прозрачности заработной платы также влияют на рынок труда SEO.
Списки вакансий для SEO-специалистов упали на 37% в первом квартале 2024 года по сравнению с прошлым годом.
Анализ специализированной службы вакансий SEOJobs.com собрал данные из более чем 80 000 списков вакансий, опубликованных 4700 работодателями в 2023 и начале 2024 года.
В отчете говорится, что растущее использование искусственного интеллекта в поиске является критическим фактором, влияющим на найм SEO-специалистов.
<х2>Роли среднего уровня наиболее уязвимы
В то время как в первом квартале 2024 года позиции старшего SEO-специалиста выросли на 3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а позиции начального уровня выросли на 1%, количество должностей SEO-специалистов среднего звена сократилось на 6% по сравнению с первым кварталом 2023 года.<60 <п>Он заявляет:
“Задачи, которые исторически были привязаны к должности начального уровня, теперь выполняются быстрее и дешевле с помощью технологии искусственного интеллекта…
<п>&здравствуйте; Ожидается, что эти SEO-специалисты начального уровня будут иметь базовые знания в области поиска И мягкие навыки, чтобы конкурировать со своими коллегами среднего уровня с опытом работы более 3 лет.
… Компании хотят «делать больше с меньшими затратами». это означает найм дешевых младших ресурсов и оплату проверенного опыта/результатов через старших SEO-специалистов.”
Что касается более позитивного момента, Лерой обнаружил, что возможности удаленного SEO выросли в первом квартале 2024 года после спада в конце прошлого года.
<ч2>Недостаточная прозрачность зарплаты
Отчет о вакансии SEO также подчеркнул необходимость прозрачности заработной платы в отрасли.
<п>Только 18% списков вакансий содержат подробную информацию о заработной плате, хотя информация о заработной плате может быть больше, поскольку этого требует закон в большем количестве штатов.
<ч2>Экономическое давление
Наряду с прорывом в области искусственного интеллекта, более широкие экономические условия, похоже, оказывают влияние на занятость SEO.
По данным Бюро статистики труда США (BLS), сокращение числа рабочих мест совпадает с замедлением роста числа рабочих мест в США. рынок труда.
BLS недавно сообщило, что «занятость мало изменилась за месяц в основных отраслях промышленности», ” включая профессиональные и деловые услуги. Роли SEO часто попадают в этот сектор.
6 способов, с помощью которых SEO-профессионалы могут оставаться конкурентоспособными
<п>По мере роста роли искусственного интеллекта в поиске наиболее успешными SEO-профессионалами, скорее всего, будут те, кто сможет сочетать техническое мастерство со стратегическим мышлением, аналитическими навыками и пожизненным стремлением к обучению и профессиональному развитию.
<стр>Вот несколько потенциальных стратегий, которые помогут вам выделиться на современном рынке труда: <х3>1. Развивайте знания в области ИИ <стр>Поскольку ИИ играет заметную роль в поиске, понимание и использование технологий ИИ будут иметь решающее значение.
Профессионалы, использующие инструменты искусственного интеллекта, такие как обработка естественного языка, генерация контента и семантический анализ, будут иметь конкурентное преимущество.
<х3>2. Сосредоточьтесь на стратегическом SEO
Поскольку ИИ автоматизирует многие технические и исполнительные SEO-задачи, работодатели, скорее всего, будут отдавать приоритет найму оптимизаторов со стратегическими способностями.
Профессионалы, владеющие конкурентным анализом, исследованием аудитории, разработкой контент-стратегии и оптимизацией конверсии, могут быть более востребованы.
<х3>3. Развивайте навыки аналитики
Благодаря влиянию ИИ на рейтинги в результатах поиска и поведение пользователей возможность извлекать ценную информацию из данных станет еще более ценной.
<стр>Знание аналитических платформ, статистического анализа, визуализации данных и предоставления рекомендаций на основе данных может выделить вас среди других кандидатов. <х3>4. Специализация <п>Хотя некоторые специалисты по SEO придерживаются общего подхода, усиление специализации в таких дисциплинах, как локальный поиск, электронная коммерция, SEO на уровне предприятия или конкретной отраслевой вертикали, может больше понравиться потенциальным работодателям.
<х3>5. Подчеркните мягкие навыки
Поскольку технические обязанности становятся автоматизированными, мягкие навыки, такие как общение, решение проблем, креативность и адаптируемость, могут иметь больший вес в процессе найма.
SEO-специалисты, которые могут сотрудничать в разных командах и формулировать стратегии, могут отделяться друг от друга.
<х3>6. Создайте личный бренд
<стр>Развитие прочного личного бренда посредством ведения блога, публичных выступлений, публикации авторитетного контента и участия в социальных сетях может повысить ваш авторитет. Эта повышенная видимость может привести к появлению новых возможностей трудоустройства.
<ч2>Прощальные мысли <стр>Хотя краткосрочные перспективы непросты, роль SEO-профессионала трансформируется, а не исчезает. <стр>Те, кто способен адаптировать свое ценностное предложение и соответствовать новым требованиям, могут найти хорошие возможности для карьерного роста.
